Obisnuiesti sa lucrezi peste program si crezi ca acest lucru
iti va aduce cu siguranta avantaje in cariera si o impresie buna in
fata sefului. Cu toate acestea, specialistii te contrazic: studiile au
demonstrat faptul ca lucratul peste program dauneaza atat companiei
pentru care lucrezi, dar mai ales vietii tale personale.
Conform studiilor, majoritatea angajatilor prefera sa ramana peste
program, insa acest lucru le afecteaza sanatatea, dar si
productivitatea companiei. Un angajat din 10 lucreaza intre 10 si 20 de
ora pe saptamana in plus, iar 2% din totalul angajatilor unei companii
prefera sa lucreze in plus chiar 30 de ore pe saptamana.
Majoritatea persoanelor care lucreaza peste program sunt implicate
in joburi ce presupun contactul cu publicul. Cand cineva lucreaza mai
mult decat ar trebui, automat le dispare buna dispozitie si rabdarea,
insa atunci cand jobul lor se bazeaza pe farmec si un zambet cuceritor,
evident clientul este cel dintai afectat.
Desi lucrul peste program iti afecteaza sanatatea si viata
personala, se pare ca nici angajatii care isi respecta orele de lucru
nu sunt intr-o situatie mult prea buna. 69% dintre cei care aleg sa nu
se suprasolicite declara ca se simt presionati pentru a impresiona.
Lucrul peste program iti afecteaza viata personala
Un studiu efectuat in Londra a demonstrat ca stresul creste riscul
unui infarc – cercetatorii au tinut sa sublinieze ca unele dintre cele
mai stresante persoane sunt cele care se suprasolicita la locul de
munca, preluand obiceiuri nu tocmai sanatoase, ca fumatul sau o dieta
necorespunzatoare.
Lucrul peste program se resimte si asupra familiei. Faptul ca
trebuie sa te trezesti dimineata si ca ajungi tarziu acasa nu iti mai
lasa timp sa petreci cateva ore alaturi de cei dragi. Statistic, 33%
dintre cei care lucreaza in plus in jur de 10 ore pe saptamana au
declarat ca viata personala li s-a schimbat dramatic, iar numarul
nefericitilor creste la 65%, pentru cei care lucreaza in jur de 30 de
ore in plus pe saptamana.
Managerii – cei mai solicitati
Cine se dedica insa atat de mult jobului? Studiile au aratat ca
managerii sunt cei mai solicitati, doua treimi dintre acestia lucreaza
peste program, majoritatea alegand sa adauge saptamanal intre 10 si 20
de ore.
Cu toate acestea, se pare ca sefii nu apreciaza intotdeauna efortul
angajatilor. De ce? Pentru ca jumatate dintre cei care isi fac program
suplimentar sunt mult prea epuizati pentru a mai da si randament la
locul de munca. In plus, majoritatea precizeaza faptul ca un proiect
poate cere intr-adevar mai mult de opt ore pe zi, insa acestea sunt
situatii exceptionale si au loc doar pentru ca angajatii permit acest
lucru, nu pentru ca li s-a cerut.
Mai mult, cercetarile arata ca oamenii care lcureaza mai putine ore
sunt si mai productivi. Din aceste motive, unele companii prefera sa
aiba o abordare mai prietenoasa fata de angajat, incurajandu-si oamenii
sa-si petreaca timp alaturi de familie sau avand diferite activitati
recreative.
10% dinte companiile de top prefera sa isi mentina angajatii
fericiti, pentru a obtine rezultate – fara ore suplimentare si
bineinteles, cu un salariu motivant. Mai mult, pentru a impaca ambele
parti, companiile incearca sa mizeze pe flexibilitate, asteptand
rezultate, si nu ore suplimentare.
